Scopri oltre 500 offerte di lavoro presso C6 Bank, Prontmed, PicPay e altro ancora

Elenchiamo più di 500 lavori e stage in grandi aziende per te che cerchi opportunità in ambito tecnologico!

Se sei interessato a una qualsiasi delle offerte di lavoro, fai clic sul pulsante con un collegamento diretto alla pagina di ciascuna azienda, che mostra le posizioni disponibili nei diversi settori. Un'altra alternativa per continuare la tua ricerca è inserire esattamente la posizione che desideri su piattaforme specializzate. nel caso 31 migliori siti di lavoro, elenchiamo anche quelli più consigliati per trovare la vacanza ideale!

Nel processo di selezione, è altamente raccomandato disporre di un curriculum in grado di attirare l'attenzione dei concorrenti. Per riempirlo di oggetti interessanti, vale la pena controllare la questione 1.551 corsi gratuiti con certificato anche gratis.

C6 Banca

Fintech C6 dispone di 100 opportunità di lavoro nell'area tecnologica. Tra le opportunità disponibili, sia remote che a San Paolo (SP), ci sono quelle di Mobile Android Specialist Person, Front End Developer Person e Full Infrastructure Analyst.

Pronto medico

A Pronto medico, healthtech che lavora con particolare attenzione all'intelligence e all'organizzazione dei dati clinici per facilitare l'intero processo di gestione della salute, ha 4 posizioni aperte per Expansion Analyst, Sales Executive, Growth Analyst e Product Designer UI/UX.

per il posto vacante di Analista di espansione senior, i candidati devono aver completato l'istruzione superiore nei settori della salute, del marketing o dell'amministrazione, oltre a una buona conoscenza di Powerpoint, Excel e inglese avanzato. Il posto vacante consiste nel lavorare nell'area commerciale della startup, interagendo con potenziali clienti e attori chiave del mercato.

l'onda di Responsabile commerciale è anche per lavorare nell'area commerciale di Prontmed e richiede una formazione superiore completa in amministrazione, salute, marketing o aree correlate, oltre a eccellenti capacità di relazione e gestione degli stakeholder, capacità di negoziazione, profilo analitico, esperienza con le vendite o monitoraggio dell'implementazione di progetti complessi , conoscenza degli strumenti CRM e pacchetto Office. La conoscenza della gestione della salute sarà considerata un vantaggio.

Un'altra opportunità aperta dalla startup è per la posizione di Analista senior della crescita. I candidati devono aver completato l'istruzione superiore, esperienza in acquisizione, crescita o performance marketing ed esperienza in Google Ads, Facebook Ads e Google Analytics. Sarà considerato un differenziale se il candidato ha la capacità di sviluppare pagine di destinazione utilizzando WordPress + Elementor o Unbounce e la conoscenza degli strumenti di Web Analytics e Test Application (Google Optimize, Tag Manager, Google Data Studio, Hotjar). Il posto vacante si applica al modello remoto al 100%.

Già l'ondata di UI/UX completa di Product Designer i requisiti sono pacchetto Adobe avanzato, conoscenza di Figma, Protopie, Maze e Useberry, esperienza nella creazione di wireframe e prototipi per prodotti digitali (web e mobile) e conoscenza della metodologia agile. Questa persona lavorerà con particolare attenzione alla creazione di esperienze significative attraverso il design dell'interfaccia sui canali Prontmed, progettando e implementando interfacce che massimizzino l'usabilità e le prestazioni di ciascun utente.

PicPay

La super app brasiliana con il maggior numero di utenti — 60 milioni — PicPay offre più di 290 offerte di lavoro per lavorare di persona o da remoto. Tra le posizioni ci sono Product Manager, Tech Writer e Backend Specialist Developer Person.

Pado

Leader nazionale in lucchetti e serrature in ottone, il parco industriale di Pado è installato a Cambé (nord del Paraná) con attrezzature avanzate e moderni sistemi di produzione. Oggi Pado produce lucchetti, serrature, ferramenta e accessori, lanciando annualmente novità nelle finiture e nelle tecnologie in tutte le linee di prodotto. Ci sono 21 opportunità di lavoro a Cambé, Cuiabá, Fortaleza e Manaus. Alcune delle posizioni disponibili: Full Embargo Software Developer, Full DHO Analyst e Full Front-End Developer.

Più di 160 posti vacanti di tirocinio sono aperti per la registrazione 

A Azienda di tirocinio, uno dei principali attori nel reclutamento e nella selezione responsabile dello sviluppo di programmi di attrazione dei talenti per oltre 300 aziende, sta accettando le domande per i processi di selezione di stage e tirocinanti presso CantuStore, American Tower, John Deere, OCQ, ESAB, Yara, Rôgga, Marfrig, Alcoa e Klabin. Ci sono più di 200 posti vacanti in tutto il paese.

Controlla i dettagli di alcuni dei posti vacanti di seguito: 

Cantù Store

A CantuStore, piattaforma tecnologica e logistica che consente soluzioni complete in pneumatici, sono aperte le iscrizioni per Cantu Experience – CantuStore Stage Program 2022. Sono 31 posti vacanti per le aree Commerciale, Logistica, Marketing, Legale, Finanza, E-commerce, IT, Acquisti, Risorse Umane, Fiscale, New Business, tra le altre. 

I prerequisiti dipendono dal corso a cui il candidato è iscritto. Sono ammissibili coloro che studiano Amministrazione, Ingegneria, Informatica, Economia, Marketing, Pubblicità e Propaganda, Relazioni Internazionali, Scienze Contabili, Giurisprudenza, tra gli altri. Inoltre,

I candidati devono aver completato la loro formazione tra giugno 2023 e dicembre 2024. La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un vantaggio. 

I posti vacanti si trovano in San Paolo-SP, Barueri-SP, Contagem-MG, Itajaí-SC, Serra-ES e Recife-PE. Oltre allo stipendio, i selezionati avranno diritto a buoni pasto/vitto, indennità carburante, piano sanitario e odontoiatrico, ristorante presso l'azienda per posti vacanti a Itajaí, inglese, assistenza psicologica e assicurazione sulla vita. La scadenza per la presentazione delle domande è il 31 dicembre 2021.

Torre americana

Sta cercando American Tower, leader di mercato nelle infrastrutture condivise per l'industria delle telecomunicazioni 6 giovani talenti a cui partecipare 1st Connection 2022 – Programma di tirocinio American Tower 2022.

Per partecipare è sufficiente avere una formazione prevista da dicembre 2023 nei corsi di Amministrazione, Architettura, Giurisprudenza, Ingegneria Civile, Ingegneria Elettrica, Ingegneria della Produzione, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Scienze Economiche/Economia, Ragioneria/Scienze Contabili, Pubblicità e Propaganda, Marketing , giornalismo e pubbliche relazioni. Inoltre, essere disponibile a lavorare 30 ore settimanali in São Paulo/SP (5 posti vacanti) e Belo Horizonte/MG (1 posto vacante). La sovvenzione vale R $ 1.800 e puoi fare domanda fino al 31 dicembre 2021.

John Deere

John Deere, uno dei marchi di macchine agricole più venduti al mondo, accetta le domande per il Inizia il programma di tirocinio tecnico 2022 Ricevere 11 giovani talenti Motivato e appassionato di tecnologia.

Per concorrere, lo studente deve essere disponibile a lavorare Campinas o Indaiatuba, a San Paolo, completamento previsto della laurea dal 23/1.600 in Informatica, Ingegneria informatica, Ingegneria del prodotto, Ingegneria del software, Ingegneria elettrica, Analisi e sviluppo di sistemi, Sistemi informativi e aree correlate. Inoltre, la conoscenza della lingua inglese e lo sviluppo di sistemi e applicazioni web per front-end e back-end costituiscono un plus. Contributo di assistenza da R$ 1.700 a R$ XNUMX.

Le iscrizioni possono essere effettuate fino al 31 dicembre 2021!

YARA

Yara, leader mondiale nella nutrizione delle piante, annuncia l'apertura di 50 posti vacanti per l'edizione 2022 del tuo Programma di tirocinio “Esperienze Coltive”. Le posizioni, suddivise tra stage di livello superiore e tecnico, sono per le unità amministrative (presso la sede brasiliana della società, a San Paolo, e presso il Centro di Eccellenza, a Porto Alegre), e fabbriche (nelle unità di Cubatão-SP, Cascavel-PR, Paulínia-SP, Porto Alegre-RS, Ponta Grossa-PR, Sumaré-SP, Rio Grande -RS , Uberaba-MG e Rondonópolis-MG).  

I posti vacanti per stage di livello superiore sono per coloro che studiano nelle aree di amministrazione, diritto, ingegneria, sviluppo dei sistemi, sistemi informativi, informatica, comunicazione sociale, marketing, scienze contabili, scienze economiche e altri, con completamento del corso tra il 1° e il 2° metà del 2023.

I posti per stage di livello tecnico sono rivolti a studenti dei corsi di Chimica, Elettrica, Elettromeccanica, Strumentazione elettrica, Logistica, Meccanica, Automazione, Informatica, Informatica, Meccatronica e Civile e altri, con formazione prevista nel 1° semestre 2023. La previsione è che l'inizio dei lavori in Yara avverrà a marzo 2022, con il momento dell'onboarding seguito dal percorso di sviluppo e performance in progetti di miglioramento, della durata di 1 anno. 

Le candidature sono aperte fino al 07 gennaio 2022.

RÔGGA 

O Programma di tirocinio e tirocinio Rôgga 2022, promossa da una delle imprese edili più innovative del sud del Paese 11 posti vacanti aprire.

a cui partecipare programma di tirocinio, lo studente universitario deve risiedere Joinville-SC o città sulla costa settentrionale di Santa Catarina (Penha, Piçarras, Itajaí e Navegantes), conoscere gli strumenti di Google e studiare Ingegneria Civile, Architettura, Economia, Pubblicità, Ingegneria della Produzione, Laurea Magistrale in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Meccanica, Amministrazione, Matematica, Fisica, Contabilità, Processi Gestionali o Gestione della Qualità.

Ora per il programma tirocinante, il richiedente deve risiedere Joinville-SC, costa nord o Vale do Itajaí-SC, possedere una laurea in Amministrazione, Economia, Ingegneria Civile e Architettura, completata tra il 2018 e il 2021, e offrire almeno due anni di esperienza ed esperienza nelle aree. Inoltre l'azienda è alla ricerca di giovani talenti che si identifichino con il cantiere, l'area commerciale/vendita, la negoziazione e i nuovi business. (clonazepam) Gli stipendi dei tirocinanti vanno da R$1017,80 a R$1398,67 e gli stipendi dei tirocinanti vanno da R$4.500

Hai tempo fino al 26 gennaio 2022 per candidarti!

MARFRIG

Sta cercando uno dei più grandi produttori di hamburger al mondo 41 studenti essere parte di Programma di tirocinio e tirocinio Marfrig 2022. sarà 17 posti vacanti per stagisti e 24 per tirocinanti.

Per i posti vacanti di tirocinio, gli studenti devono frequentare l'ultimo o il penultimo anno di amministrazione, scienze contabili, scienze informatiche, commercio estero, giurisprudenza,

Ingegneria Alimentare, Ingegneria Ambientale, Ingegneria dell'Informazione, Ingegneria della Qualità, Ingegneria dei Processi, Ingegneria della Produzione, Ingegneria Chimica, Statistica, Giornalismo, Marketing, Medicina Veterinaria, Psicologia, Pubblicità e Scienze Animali. Inoltre, devono essere disponibili a fare uno stage a San Paolo - SP, per due anni.

Per i tirocinanti i requisiti sono: neolaureati (fino a 2 anni) in Economia Aziendale, Economia e Contabilità, Ingegneria Civile, Ingegneria della Qualità, Ingegneria Alimentare, Ingegneria di Processo, Ingegneria della Produzione,

Ingegneria elettrica, ingegneria elettronica, ingegneria meccanica, ingegneria meccatronica, ingegneria chimica o medicina veterinaria. I posti vacanti hanno una durata di 18 mesi e sono ubicati in Alegrete-RS, Bagé-RS, Bataguassu-MS, Chupinguaia-RO, Mineiros-GO, Pampeano (Black Coal-RS), Pontes Lacerda-MT, Promissão-SP, São Gabriel-RS, Tangará da Serra-MT e Várzea Grande - MT.

Lo stipendio per il tirocinio è di R $ 2.000,00 e per il tirocinante R $ 6.000,00. Applicare entro il 16 gennaio 2022.

ALCOA

Il leader brasiliano nei prodotti di bauxite, allumina e alluminio sta cercando 50 Giovani talenti per entrare a far parte del nuovo progetto dell'azienda: il programma di tirocinio Alcoa 2022. Juriti (PA), São Luís (MA), Poços de Calda (MG) e San Paolo (SP).

Per partecipare al processo di tirocinio, i candidati devono avere una formazione programmata fino a dicembre 2024. Per quanto riguarda i posti vacanti per tirocinanti, è essenziale l'esperienza precedente e fino a 4 anni di formazione. Tra i benefit offerti dall'azienda ci sono assicurazione sulla vita, piano sanitario, buono charter o trasporto, buono mensa o buono pasto, corso di lingua, alloggio e l'esclusivo piano “Conta Comigo”, che offre supporto psicologico, finanziario e legale. Domanda entro il 10 gennaio 2022.

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Ti è piaciuta la lista delle opportunità? Se operi già nel modello di lavoro a distanza o se vuoi organizzarti per esso, consulta l'articolo con 10 preziosi consigli per ridurre l'ansia in casa e in ufficio.