Se ne dubiti ancora, ecco la prova che il lavoro può essere un ambiente sessista.

Nicola Hallberg e Martin R.Schneider sono due blogger da Filadelfia. Nel 2014 entrambi lavoravano presso la stessa agenzia di collocamento, società di collegamento che vogliono assumere professionisti in cerca di nuove opportunità.

Sebbene facessero lo stesso lavoro, Nicole di solito impiegava più tempo di Martin a servire i clienti. Credeva di essere più veloce perché aveva più esperienza. Tuttavia, ha scoperto, attraverso un esperimento, che il motivo era diverso.

Per due settimane, ha iniziato a firmare il nome del suo collega alla fine del e-mail, mentre lei ha fatto l'esatto contrario. Il trattamento che ha ricevuto dai clienti è completamente cambiato. Cominciarono a mettere in discussione tutte le sue idee in modo persino rude. Non c'è da stupirsi che Nicole abbia impiegato più tempo a rispondere alle e-mail.

Martin ha riferito di questa esperienza tramite Twitter. Dai un'occhiata qui sotto:

Un esperimento senza pretese

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839910253680553988

"Quindi ecco una piccola storia su quando Nicole mi ha insegnato quanto sia impossibile per le donne professioniste ricevere il rispetto che meritano"

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839910969123958784

“Nicole e io lavoravamo in una piccola agenzia di collocamento. E il nostro capo si lamentava sempre: impiegava troppo tempo a trattare con i clienti”.

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839911261588566017

“(Questo capo aveva un feticcio dell'efficienza ed era un idiota con la passione per l'economia, ma questa è un'altra storia)”

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839911628174938114

“In qualità di suo supervisore, nella migliore delle ipotesi lo consideravo un piccolo fastidio. Credevo che il motivo per cui facevo le cose più velocemente fosse più esperienza.

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839912016236142592

“Ho tenuto traccia dei suoi tempi e l'ho sollecitata per conto del nostro capo. Entrambi lo odiavamo e lei ha fatto del suo meglio per accelerarlo e continuare il buon lavoro.

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839912361012178946

“Poi un giorno stavo inviando un'e-mail a un cliente sul suo curriculum e lui era semplicemente IMPOSSIBILE. Scortese, irrispettoso, ignorando le mie domande”

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839913165735485441

“Comunque, ero stufo di questa merda quando ho capito una cosa. Dato che condividevamo la stessa casella di posta, firmavo ogni email come Nicole".

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839913478383157249

“Era con Nicole che era scortese, non con me. Per curiosità, ho detto: 'Ciao, sono Martin. Sto rilevando il progetto di Nicole'”

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839913863596343297

“MIGLIORAMENTO IMMEDIATO. Risposte positive, ringraziandomi per i suggerimenti, rispondendomi rapidamente, dicendo "buone domande". Diventa un cliente modello”

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839914366757646337

“Così ho chiesto a Nicole se succede sempre. La sua risposta: 'Voglio dire, non TUTTO il tempo... ma sì. Spesso'"

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839914639005790208

“Abbiamo fatto un esperimento. Per due settimane abbiamo cambiato nome. Ho firmato tutte le email dei clienti Nicole. E ha firmato il mio nome. Amici, è stato terribile"

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839915081269981184

“Ero all'inferno. Tutto ciò che ho chiesto o suggerito è stato messo in discussione. I clienti con cui era facile trattare divennero condiscendenti. Uno mi ha chiesto se ero single”

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839915562457260032

“Nicole ha avuto la settimana più produttiva della sua carriera. Mi sono reso conto che il motivo per cui le ci è voluto più tempo era perché doveva convincere i clienti a rispettarla.

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839915987411533824

"Quando ha convinto il cliente ad accettare di sapere cosa stava facendo, ero già a metà del processo con un altro cliente"

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839916442573230081

“Non ero migliore di lei al lavoro. Ho appena avuto questo vantaggio invisibile.

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839916949597474816

“L'ho mostrato al nostro capo e lui non ci credeva. Gli ho detto che andava bene, ma non l'avrei più criticata per la velocità con cui trattava con i clienti.

https://twitter.com/SchneidRemarks/status/839917707080368132

"E la cosa peggiore è che, per me, è stato qualcosa di sorprendente. Ci era abituata. Ha appena capito che faceva parte del lavoro."

La lezione

In un'intervista con Il Paese, Martin ha detto: “Quello che ho imparato da questo esperimento è che ci sono molti comportamenti sessisti che non sono realmente intenzionali. Non facciamo certe cose consapevolmente o pensando che le opinioni delle donne valgano meno. Ma molti uomini commettono comunque questi errori.

“Dovremmo averlo capito ormai (…) Questo inizia con la disponibilità ad ascoltare le esperienze personali di ogni donna, piuttosto che chiedere giustificazioni”, ha aggiunto.

Nicole ha anche dato la sua versione della storia. (puoi leggerlo qui). “Dopo lo scambio delle firme, ho vissuto una delle settimane più serene della mia carriera professionale”, ha detto.

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