Indice
O Protocollo diffusi i risultati di un sondaggio condotto presso i dipendenti di grandi tecnici aziende statunitensi per scoprire l'opinione dei lavoratori della tecnologia su questioni controverse e le principali sfide affrontate dal settore.
L'indagine ha visto la partecipazione di 1.504 dipendenti. Inoltre grandi tecnici, sono stati ascoltati contributori di aziende tecnologiche più piccole. Argomenti come le tendenze del mercato, la regolamentazione dell'uso dell'intelligenza artificiale (IA), tra gli altri. Anche le opinioni dei lavoratori della tecnologia sulla riforma della sezione 230 sono state sollevate dal protocollo. Di seguito, controlla tutti i risultati della ricerca.
Parere dei lavoratori della tecnologia sulla riforma della sezione 230
Sezione 230, parte della legge Communications Decency Act (Decency in Communications), in vigore negli Stati Uniti dal 1996. La sezione 230 stabilisce che i fornitori di servizi Internet, compresi i social network ei siti con commenti aperti al pubblico, non possono agire come moderatori dei contenuti pubblicati dagli utenti. Tuttavia, un emendamento approvato nel 2018 consente alle piattaforme online di moderare le pubblicazioni che contengono contenuti piratati o pornografici.
Questo emendamento finisce per garantire una protezione giuridica per grandi tecnici come Facebook, Twitter, tra gli altri, può rimuovere o contrassegnare i post offensivi che sono in disaccordo con le politiche interne di ciascuna piattaforma o che incitano alla violenza, ad esempio. Ma molte persone, incluso l'ex presidente degli Stati Uniti Donald Trump, sostengono che la Sezione 230 originale conferisca loro il diritto di pubblicare ciò che vogliono sui social media o nei commenti sui siti Web, purché non sia illegale.

Donald Trump accusa soprattutto i social network di agire da moderatori, mettendo a tacere i discorsi conservatori dalle loro piattaforme. Nel 2020, sempre durante l'amministrazione Trump, diverse indagini antitrust contro grandi tecnici della Silicon Valley. Donald Trump ha affermato che era necessario porre fine al monopolio dell'industria tecnologica, consentendo una concorrenza più equa e più equa. Lui stesso Trump ha avuto il suo account Twitter sospeso quest'anno, dopo che i manifestanti favorevoli all'ex presidente hanno invaso il Campidoglio.
D'altro canto, grandi tecnici sostengono che una riforma volta ad eliminare la moderazione della piattaforma sui contenuti pubblicati da terzi potrebbe comportare maggiori difficoltà nell'impedirne la divulgazione notizie false (notizie false) e prevenire la diffusione dell'incitamento all'odio.
Di fronte a questa impasse, Protocol ha deciso di ascoltare l'opinione dei lavoratori della tecnologia sulla riforma della Sezione 230. Solo il 62% degli intervistati è a conoscenza della Sezione 230 e la maggior parte ritiene che la Legge debba essere riformata, ma non sa come dovrebbe essere apportata questa modifica essere fatto. Inoltre, il 65% dei partecipanti concorda sul fatto che “le aziende tecnologiche non dovrebbero essere ritenute responsabili per il contenuto dei propri siti Web e prodotti, mentre il 23% è fortemente in disaccordo”.
Le tendenze del mercato del lavoro e il potere delle grandi tecnologie
Quando si tratta di tendenze del mercato del lavoro, il 78% dei dipendenti intervistati concorda sul fatto che le aziende tecnologiche sono molto potenti. Per quanto riguarda gli impatti negativi della tecnologia, il 40% ritiene che il settore sia dannoso, mentre il 45% dei dipendenti non è d'accordo e ritiene che le aziende siano preoccupate per gli impatti negativi che la tecnologia sta causando.

Sebbene il 40% degli intervistati sia d'accordo grandi tecnici come Apple, Alfabeto, Amazon e Facebook dovrebbe essere smantellata, secondo il parere dei lavoratori della tecnologia le misure antitrust non garantiscono una soluzione efficace.
Un altro punto importante sollevato dal sondaggio è stata la decisione di aziende come Amazon, IBM e Microsoft interrompere i rapporti con alcuni dipartimenti di polizia dopo le proteste Black Lives Matter, avvenuta a causa dell'azione violenta della polizia bianca, che ha provocato la morte di George Floyd, cittadino nero. Le aziende hanno deciso di interrompere la fornitura di tecnologie come il riconoscimento facciale dopo le proteste e, secondo il sondaggio Protocol, il 40% dei lavoratori tecnologici sostiene la decisione.
Regolamentare l'uso dell'intelligenza artificiale e della Cina
Il governo dell'attuale presidente degli Stati Uniti Joe Biden ha annunciato che intende investire pesantemente nell'intelligenza artificiale. Per il 73% degli intervistati è necessario regolamentare l'uso dell'IA, “fissando parametri su come il governo e i soggetti privati possono utilizzare la tecnologia”. Inoltre, c'è una preoccupazione per i pregiudizi, poiché la mancanza di regolamentazione potrebbe finire per consentire la replica dei pregiudizi del "mondo reale" negli algoritmi di intelligenza artificiale.

In relazione a grandi tecnici Cinese, il 56% dei funzionari intervistati ha affermato che le restrizioni imposte durante l'amministrazione di Donald Trump devono finire. Le società tecnologiche cinesi hanno dovuto affrontare dure sanzioni commerciali sotto l'amministrazione Trump, come il TikTok che è stato bandito negli Stati Uniti. Inoltre, il 60% ritiene che le aziende tecnologiche cinesi e statunitensi debbano lavorare "più da vicino".
Fonte: Protocollo; Business Insider
Scopri di più su Showmetech
Iscriviti per ricevere le nostre ultime novità via e-mail.