Chips em funcionários: empresas estudam implantes

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Chips em funcionários e privacidade no trabalho

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Una di queste tecnologie è il impianto di chip negli esseri umani, qualcosa che già accade in alcuni luoghi, ma che non è ancora diventato popolare.

Ma a quanto pare, e se dipenderà da alcune aziende del Regno Unito, ciò non richiederà molto tempo. intendono metti le chips nei tuoi dipendenti e una compagnia chiamata Bio Teq potrebbe essere responsabile di questa distribuzione.

Secondo quanto riferito dal Custode, è una delle tante che stanno già lavorando con questa possibilità di impianto microchip negli esseri umani e molti altri stanno già studiando aderendo a questi servizi.

Facilità di chip

l'implementazione di microchip nei dipendenti di un'azienda può essere vantaggioso sotto diversi aspetti. Per cominciare, apprezzerebbero la comodità di avere accesso al luogo dove lavori e vari componenti come i computer senza troppi sforzi.

Servirebbero anche come una sorta di badge interno automatico, potendo controllare anche il tempo trascorso in azienda.

Un altro uso per il microchip sarebbe l'accesso alle transazioni finanziarie all'interno dell'azienda nel senso dell'acquisto, come bevande e cibo negli snack bar che fanno parte del sito o anche i distributori automatici.

Come saranno?

Come già riportato, il microchip saranno molto simili a quelli impiantati negli animali domestici. Ha le dimensioni di un chicco di riso e si trova tra il pollice e l'indice. Il processo per impiantare il dispositivo è molto rapido, una questione di pochi secondi.

Ricordando che paesi come l'Australia e la Svezia adottano già questa pratica per i cittadini interessati, e possono persino acquistare i biglietti del treno con il chip impiantato. Il fondatore di BioTeq ha già informato di aver già importato patatine in altri paesi come Spagna, Francia, Germania, Giappone e Cina.

il lato opposto

Nel caso delle aziende, l'impianto del chip non compulsivo, sarà una scelta dei dipendenti. Ma non tutto è roseo e, come previsto, alcuni gruppi sono comunque contrari a questa pratica. Uno di questi è il Congresso dei sindacati, il quale ha dichiarato di non essere d'accordo con la pratica perché questo potrebbe essere un modo per il datore di lavoro di controllare il dipendente in vari modi, togliendogli la privacy e anche se è una scelta, come dicono tutti, i dipendenti si sentirebbero spinti a mettilo anche.

Resta da vedere se ciò accadrà per ora o meno, ma è certo che le possibilità di ciò che si può fare con l'attuazione di microchip in dipendenti può essere piuttosto vasto, e quindi solleva ancora diverse discussioni.

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